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党委书记喻岳兰在全院“两学一做”学习教育常态化推进 暨组织工作会议上的讲话

作者:管理员发布:2017-06-09 10:33 阅读:4917次

(2017年5月25日)

同志:

这次,“两学一作”学习和教育推广与组织工作会议,主要任务是深入贯彻“两学一作”学习教育工作会议和中央组织工作会议精神,省,市委,研究和部署今年,全校开展“两学一工”学习教育和组织工作,为建设卓越学校,争创“双头一流”提供强有力的组织保障。 “。 5月4日,省委召开了关于推进“两学一思”学习和规范化制度化工作的视频会议。省委杜家基发表了重要讲话,深刻阐述了“两学一学”的推动。教育制度化的重大意义,目标,任务,基本方法和具体要求。 家庭秘书的讲话思路深刻,内涵丰富,具体措施明确,要求明确。 吴兰副局长就会议的实施情况发表了具体意见。邵峰部长转达了习近平总书记的重要指示精神和中央政府关于“两学一思”学习和规范化制度化工作的研讨会精神。 省委多位领导的发言指出了我们做好这项工作的方向,并提供了后续行动。 随后,市委书记胡忠雄实施了省级视频会议精神和内政大臣的讲话,以更高的标准,更严格的要求,更加务实的措施,认真,认真地把握了“两课”的推动。一项工作“学习和教育。该系统提出了六项推进要求。 今天,我们召开特别会议,要求各级党组织和广大党员干部要认真学习贯彻落实。 下面,我将发表三点评论:

    一、突出常抓常态,切实推动“两学一做”学习教育

“两个学,一个”的学习和教育是党的综合治理的基础工程。 习近平总书记强调,要把思想政治建设放在第一位,坚持用党章来规范党员干部,用党的创新理论武装全党,引导全党人民。合格的党员。

    1在真“学”实“做”上深化拓展。“两项研究和一项工作”,基础是“学习”,关键是“做”。 为了促进正常化的制度化,我们必须坚持这一基本要求,更加注重融入日常生活并经常把握。深化“学习”的扩展。 对于党员干部来说,学习党章和一系列演讲不是一辈子的事。有必要继续学习,深入学习和后续学习。 要研究党的规章制度,必须联系我们自己的思想和工作实践,落实尊重党章和遵守党章的要求。 在一系列的演讲中,我们必须坚持原创作品,原着文本和启蒙原则,把握治国理念的新思想,新思路和新策略,把握贯穿其中的马克思主义立场和方法。 ,以便更好地团结我们的思想,武装我们的思想。指导工作和规范行为。 虽然学习教育不分批,不计划,也没有建立联系,但仍需要有定期和长期的学术安排。否则,很容易摆脱它并通过游戏。 各级党组织要认真制定学习计划,明确具体学习内容,学习任务和学习方法,安排月,月计划。 深化“做”的扩张。 中央政府明确表示,“做”的要求是达到“四个资格”。 实践合格党员标准是一项长期的政治要求。今天获得资格并不等于将来获得资格。 党员干部必须以“四个合格”为参照,不时主动检查,真正加强信仰,纪律,自律和责任。 各级党组织应当列出“不在组织内,不在党内,不运作,不遵守规则”等不合格表现的负面清单,使党员能够检查和纠正这些问题。

    2抓住领导干部这个“关键少数”。坚持领导班子及以上费率是进行学习和教育的重要经验。 医院领导和中层党员干部要发挥示范作用,努力工作,努力带头学习和教育。 要做带头学习的表率。各级干部必须先做好,同时要进一步深入学习。 要更好地整合党章和一系列讲话,用信念,知识,使命和问题研究提高理论素养和解决问题的能力。 特别是在一系列演讲中,我们必须联系自己的立场,责任和使命,深刻领会崇高的政治理想,鲜明的人民地位,强烈的历史责任感,坚定的文化自信心,务实务实。风格,科学方法和工作方法。做意识形态认同,政治协调和行动。要带头做合格党员、合格领导干部。率先实践“四个合格”标准,率先明确政治,带头加强党性,率先严格自律,带头承担责任,做到“创造卓越的大学,追求卓越”的先驱。 要严格执行双重组织生活制度,强化组织观念,忠于党。当涉及重大问题或重要事项时,组织将根据规定向组织报告。 自我主张,工作失败报告或事后报告都是不合格的表现。 看一下领导干部是否合格,角色是好还是坏。关键是要查看操作,看看它是如何完成的。 要积极探索管理方式,领导班子和领导干部开展调查,明确和了解干部的日常工作情况。我们必须赞扬和鼓励表现良好的干部。对于表现不佳的干部,我们必须批评教育,促进竞争。合格的党员,合格的领导干部。

    3切实加强基层党支部建设。党支部的建设是最重要的基础建设。 每个党员的日常学习和日常活动都在分支机构内。 只有做好党支部工作,才能做好学习和教育。 要把党的一切工作牢固地建立在党的明确方向上,注重党的思想政治工作,党员到党支部的管理,群众到党支部的工作,并巩固党的组织基础。 为了促进学习和教育的正常化,我们必须将“两学一作”纳入“三会一课”,因为基本内容是固定和坚持的。 要突出政治学习和教育,突出党性,设定时间和次主题,组织党员集中学习,实现主题,讨论和收获,提高党员的思想理论水平和党性。 要坚持党员和领导干部谈党的制度。医院领导和各党支部书记每年至少要有基层党员的党级,党的阶级应该接近现实,有针对性。 开展分会主题派对日活动是党内正规教育的有效载体。 主题聚会日活动的关键是选择好主题,加强政治性,体现庄严感,让党员得到锻炼,上风化,增强对党组织的归属感。 要实行组织生活会议和党员制度的民主评价,党员要定期进行“党体检查”,进行批评和自我批评,经常清理尘埃落定。思想。特别是,有必要引导青年党员加强政治经验和政治能力培训,了解党的组织生活和生活方式。

    4、完善解决问题的长效机制。学习教育是解决问题,促进“两学一工”的正常化。要加强问题意识和问题导向,完善寻找和解决问题的长效机制,共同推进思想问题和实际问题。与老问题一起解决,解决新问题,共同解决个别问题和共同问题,与党员一起解决党组织问题。 要衡量学习和教育的有效性,关键是要看党员干部的心理状态,看看促进学院发展的效果。 通过学习和教育,必须进一步弘扬党员干部和企业家精神,激发内生动力,增强责任感,为岗位做出贡献,展示学院服务的先锋形象。 要加强积极激励,建立和完善一线评估,容错和纠错,以及在制度基础上行事的能力,对敢于承担责任的干部负责,负责对于负责的干部,要敢于敢于成为干部队伍的领导者。

    二、坚持管党治党,强力推动组织工作

习近平总书记强调要严格要求干部,严格管理干部,严格纪律干部,明确表示党中央严格管理党的决心。 学院组织部门严格要求思想政治工作,选拔任用人员的全过程,管理监督的各个环节,严格把关。

    1、党内政治生活要重日常、重经常、重长效。党内的政治生活是学院政治生态的“晴雨表”。它是所有教师和学生锻炼党性和提高认识的大熔炉。 党内严肃的政治生活是我们党的优良传统和政治优势。它也是全面严格推进党在新形势下严格推进党的重要基础和重要出发点。 要深化“两学一思”学习和教育的扩展,彻底贯彻《准则》《条例》,真正让党内政治生活的炉子真正“热”。 一是融入日常。党内严肃的政治生活必须把政治规则和政治纪律置于最前沿,把它落实到日常工作中,反思实际行动,经常咬耳,拉袖,脸红,出汗,坚决防止庸俗化。原党的许多高级干部,其中一些已经走上了违纪,甚至严重违法的道路。 因为在早期,没有人对他更忠诚。 现在,组织部门和纪检部门都有一封调查委员会对干部的监督管理。这封信是提醒你的,就是保护干部。 一些干部的命运在一夜之间急剧变化,我们已经从好同志变成了囚犯。这是因为我们通常的教育和提醒都没有到位。 学院和大学不是一片纯净的土地。各级干部必须严格要求将《准则》《条例》纳入“两学一思”学习教育的重要内容,引导党内政治生活各级领导班子和领导干部。 。增强政治权力,责任和团队动力。 二是严在经常。在党内严肃的政治生活,你必须坚持很长一段时间,你不能停止它一段时间,你不能“堕下湿润的皮肤”和“活动是一阵风风“,你必须抓住机会经常和频繁地抓住。 要坚持“三会一课”,民主生活会议,组织生活会议,会谈,民主评议,把党的政治纪律要求真正内化为党员干部的思想意识和行动意识。 。 三是形成长效。实施《准则》《条例》,进一步严格执行民主集中制,加强党内政治文化建设,让制度陷入困境,让铁律蓬勃发展,让文化发展,关注长期管理和基础管理。长期机制。

    2、班子队伍建设要强激励、强监督、强问责。研究不断提升教职工创业的激励机制和问责制,进一步完善干部积极奖励,有针对性监督,反向问责的“组合拳”。 一是强化激励引导。有必要把重点放在精益求精的大学,争创一个双层建设,坚持“好干部”的标准,并依靠英雄的发展,项目的具体能力,从性能的角色来看在大学的工作中,表现的进步。检查工作作风,检验水平,识别人才,选拔干部,明确尊重敢于承担责任的干部,有能力做好工作,真正让干部负责干部,具备舞台技能和良好表现能力的干部实惠,对擅长做事,会见军官,能力较强的干部非常有用。二是强化监督管理。党必须先管理党,先管理干部。严格执政的关键是严格执政。 大学队伍于6月份落实后,立即召开了大学党代表大会。党代会后,将推进高校改革,高校人员将有较大的调整。 组织人事部门做好“守门员”,严格控制人员选拔和使用证,坚决防止“病人解除”;如果个人工作不在国家,能力不合适,调整将坚决调整,以提高干部的能力。 我可以告诉你,你目前的工作状态将决定你将来会去哪里。 要加强对干部的定期管理和监督,提醒和早日纠正干部出现的问题和倾向,防止“小错误”变成“大问题”。 三是强化问责追责。最好动员一千次。 面对学院的工作任务,那些害怕承担责任,不作为现状的人,不求现状,缺乏行动能力,傲慢地谈论无所作为和不分青红皂白的随意性,将无情地“剑剑”。让违约和责任成为常态。 同时,有必要建立容错纠错机制,负责大胆,并对责任人负责。

    3、党建工作要抓责任、抓短板、抓考核。高校党建工作提升到了一个新的高度,越来越受到重视。虽然我们学校的党建工作取得了一些成绩。 但是,我们也必须看到差距。 施加的空间仍然很大,还有很多工作要做。 要大力实施“三抓三升”作为“抓住责任,共同努力,把握不足,提高整体水平,把握评估,提高业绩能力”的主要内容,全面巩固党的建设工作。 一是抓责任。进一步收紧和压缩各级党组织管理党的责任,加强队员“一岗双重责任”,并逐一关注,确保他们对土壤负责,负责土壤,对土壤负责。 二是抓短板。有必要关注团队建设,团队建设,平台建设和基本保障,关注问题,做出精确的努力,弥补短板。高校党建不能搞形式主义,必须成为旗帜和基准。 三是抓考核。本着改革创新的精神,必须做好基层党建工作各级党组织的责任审查和评估工作,充分利用审议和鉴定的成果,坚决落实“三制”规定,推进责任落实,推进基层党的全面建设。改进和全面。

    三、聚焦主责主业,全面推动内涵建设

推进学术建设,争创“双头一流”,是学院未来的中心任务和主要任务。这是所有工作的重中之重,也是我们所有工作的出发点和归宿。 “两个学习,一个工作”的学习教育和组织工作必须始终服务于学院的中心,必须注重主要责任,必须与卓越一致,创造作用,取得成果。

    1、满怀信心,鼓足干劲。建设一所优秀的学校,争创“双头一流”,是我院加快发展,提高办学综合实力的难得历史机遇。它也是促进学院科学发展的有力起点。 只要整个医院一起工作,经过三年的建设,就已经建立了卓越的机构,它们就是名副其实的。比卓越标准更优秀,我们可以依靠优势,赢得更多的办学资源,加强学院的发展实力,打造核心竞争力。争创一流,岳阳职业学院的品牌将更加辉煌,社会影响力将更大,我们的教职员工将拥有更多的职业自豪感和荣誉,同时也会有更多的收获和快乐感。为学院规划未来更好的发展和采取更高的平台奠定坚实的基础。 因此,利用“双头一流”引领卓越制度建设具有重要意义。全体教职员工要提高自己的意识和信心,努力工作,勇于创新,积极参与以师傅的态度建设伟大院校的工作,为加快学院的发展做出贡献。学校的发展。

    2、强化职责,有序推进。项目申报中卓越机构的成功只是开幕式的第一步;定位“双级”的下一步非常困难,下一步是最重要的。 将卓越蓝图转化为卓越的现实需要坚实的工作来推动和实现。 不久前,优秀的院校建设方案已经省教育厅专家批准,下一步将严格按照方案要求实施和推广。 在创建办公室统一部署下,全院各部门要进一步明确任务和责任,进一步分解和完善人民特有的责任和人民责任。工作目标和任务,施工进度和要求必须在强有力的实施中实施,确保工作有序,稳定地进行,标准和要求不得不妥协。 副院长和创始办公室应加强对整个医院的整体规划和协调,及时研究和解决在优秀院校建设中遇到的问题和困难,使问题不影响工作过程。 全校要树立构建高校整体优秀博弈的理念,服从大学建设发展的大局,服从学院的工作安排,紧密配合,凝聚强大的建设协同作用。 。

    3、严格督查,狠抓落实。为了促进卓越机构的建设,一方面要加强我们的工作职责和落实,一方面确保计划有序推进,另一方面加强工作监督,确保任务真正落实到位。 教学督导和质量评估部门负责带头,监督审计部门和其他部门参与,与创始办公室密切配合,统一步伐,协调行动,严格监督医院各单位的建设。按照优秀机构建设的标准和要求。检查,检查工作质量,检查施工进度,及时监督整个医院的情况。 建立奖惩机制,表彰完成工作任务的单位和个人,批评和批评工作落实不力,将监督评估纳入单位目标管理年度综合评价。 开展监督是促进工作的有效手段。负责监督的同志代表学院履行职责。他们必须严格遵守标准和要求,努力确保卓越机构的建设得到有效检查。

同志们,推动“两学一工”学习和教育规范化,强化医院组织的责任,使命是光荣的。 让我们以习近平同志为核心,更加紧密地团结在党中央,以高度的责任承担使命,以充满激情的主动,不等待我的紧迫感,给我一个感觉使命,强大的内涵,提高品质,创造特色,打造品牌,携手合作,共同创造岳阳职业学院高校建设的精彩篇章,以优异的成绩迎接党的十九大结果!

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